-Systemische Sichtweise als Entscheidungshilfe und Orientierung
-Veränderungszyklus als Diagnose und Steuerungsinstrument
-Erkennen von Störungen und deren Abbau
-Reaktionen von Menschen in Veränderungsprozessen und Entwicklung geeigneter Handlungsstrategien
-Beteiligung und Information als wesentliche Einflussgrößen in Change-Prozessen
Lernformen:
> Kurzvorträge
> Diskussionen
> Übungen
> Einzel- und Gruppenarbeiten
> Selbstreflexionen
Ein praxisorientiertes Vorgehen, aktives Einbeziehen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, selbstreflexive Einheiten sowie Austausch in der Gruppe fördern die effiziente und erfolgreiche Umsetzung des vermittelten Wissens von der Theorie in den (Berufs-) Alltag. In dem Seminar findet ein regelmäßiger Wechsel von Informations- und Trainingssequenzen mit Einzel- und
Bitte schriftlich und mit Erteilung einer Einzugsermächtigung über die Teilnahmegebühr. pdf-Anmeldeformular ausdrucken, gut leserlich ausfüllen und an die im Formular angegebene Adresse faxen
Bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn ist eine schriftliche Stornierung der Anmeldung und Rückerstattung der Teilnahmegebühren unter Abzug einer Bearbeitungsgebühr von 25% möglich. Spätere Stornierungen können leider nicht berücksichtigt werden. Die Veranstalter übernehmen keine Haftung für Schäden jeglicher Art (z. B. infolge Veranstaltungsabsage).
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